Ökad insikt och underlätta kommunikation
DISC-analys är en modell som används för att förstå olika personlighetstyper och beteendestilar. Genom att tillämpa DISC-analys kan man få en bättre förståelse för sina egna beteendemönster, samt för hur man kommunicerar och samarbetar med andra.
En utbildning i DISC-analys ger dig verktygen för att använda denna modell på ett effektivt sätt, både för personlig utveckling och för att förbättra dina relationer med andra. Genom att lära dig att identifiera olika beteendestilar och hur de påverkar kommunikation och interaktion kan du öka din förmåga att samarbeta och leda andra på ett framgångsrikt sätt.
En utbildning i DISC-analys är särskilt värdefull för alla som arbetar inom ledarskap, personalutveckling, rekrytering eller coaching, men kan också vara användbar för alla som vill öka sin självkännedom och förbättra sina relationer med andra.
Beteendeanlays genom DISC modellen
Varför är DISC modellen ett framgångsrikt verktyg
Modellen är enkel att förstå och tillämpa, vilket gör den användbar för både professionella och privatpersoner.
Den är användbar inom en mängd olika områden och branscher.
Verktyget kan öka förståelsen för kommunikation och samarbete på arbetsplatsen, utveckla ledarskapsfärdigheter och för att förbättra relationer i privata sammanhang
Modellen har utvecklats och validerats genom forskning inom psykologi och beteendevetenskap, vilket ger den en hög trovärdighet och acceptans
MÅLGRUPP: Ledarskapsteam eller andra arbetslag som vill förbättra sina relationer och kommunikation
-
DISC bygger på självskattning och har ett ipsativt frågeformulär. Rapporten beskriver olika beteendestilar bl a med hjälp av färger.
Frågeformuläret
Ipsativt frågeformulär. 28 grupper med fyra adjektiv, där respondenten måste välja två adjektiv, ett som passar respondenten bäst och ett som passar sämst.
Rapporten
En innehållsrik och nyanserad rapport som beskriver ditt grundbeteende och ditt anpassade beteende samt dina utvecklingsområden. Enkel att läsa och tolka.
DISC går även att få som grupprapport.
-
Förklaringar och forskning kring - DISC modellen
Förstå resultatet av din självskatting online
Identifiera era styrkor och förbättringsområden individuellt som i grupp
-
Fortsättning från föregående workshop.
Fokus på grupputveckling, samarbete och kommunikation.
Förankring av åtaganden, förväntningar och eventuella spelregler.
ETT EXEMEPEL PÅ UTBILDNINGSUPPLÄGG
FÖR ENSKILDA INDIVIDER
ÖKA ER POTENTIAL GENOM ERA MEDARBETARE
Vill du förbättra din kommunikation, öka ditt ledarskap och förståelse för andra, så är DISC-analys det perfekta verktyget för dig!
-
Självskattning
Coaching
Två av våra facilitatorer för denna utbildning: Jonna Burefjord och Anette Anderung
Innehållet kan anpassas och genomföras både på svenska och engelska